第38节 (第3/3页)

位。希望你们好好干，争取为咱们公社带来更多的岗位。”

    ??“是，杨书记。”宋书玉掷地有声地点头。

    ??逛了一圈，送走杨书记，宋书玉就去了工厂。

    ??为了节约成本，工厂现在人并不多，总共只有15名，其中技术员三人，主要负责织布机和染色机，其次是收花员，总共有六名，他们负责出去收花。现在要跑很远的路，因为附近几个公社的棉花都被他们收完了。

    ??最后就是裁缝了，一共六名，都是自己携缝纫机上岗做衣服。

    ??没错，为了节省启动资金，也是因为缺工业券，宋书玉干脆搞了个携缝纫机上岗的规定。

    ??凡是红云大队的社员，只要家里有缝纫机，本人又会踩缝纫机做衣服，就可以携带家里的缝纫机成为服装厂的正式员工。至于缝纫机，算厂子里租大家的，每个月给两块钱的使用费。

    ??这样一来，各种试图走后门找关系的也没话说了，谁让自己家里没有缝纫机，谁让自己不会裁缝呢？

    ??开工第一天，除了生产，中午时宋书玉还公布了每个人工资。

    ??除了谢铮他们三名技术员工资是固定的，其他人都有绩效考核，考核完成才能拿奖金，不然就只能拿每个月六块钱的基本工资。而奖金设置了好几个等级，最少每个月能拿两块钱的奖金，最多的能拿二十块，是工资的三倍多。

    ??这主要是为了挑起大家的积极性，避免出现吃大锅饭，混日子的行为。

    ??现在无论是生产队，还是国营工厂，吃大锅饭，混日子的现象都极为严重，浪费也很严重，生产效率极其低下。

    ??这从后来包产到户，粮食产量一下子提高一大截就能知道。地还是那些地，种地的人也没变，甚至种地的方式、用的化肥种子还是那些，为何差别却这么大呢？

    ??说到底还是干得再认真仔细，自己也只能拿那么多。甚至因为干得慢，别人撒了两亩地种子，你才撒一亩，工分还要比别人少好几分。

    ??他们服装厂本来就底子弱，没任何基础，更不能浪费和混日子，所以调动大家的积极性，让厂子的利益跟每个人挂钩，这样才能将服装厂做大做强。

    ??服装厂投入生产后，除了机器偶尔出现故障，一切运转顺利。

    ??到五月中旬，厂子里已经累计生产了上千件衣服，都是夏天人们比较喜欢的背心、短袖、短裤、长裤、衬衣等等，还有少量的裙子。

    ??为了快速回笼资金，保证服装厂的正式运转，宋书玉将收购棉花的六人分成了两组，其中四人转为销售组，两两一组，出去卖衣服。

    ??现在衣服还不多，在全县的公社集市上摆地摊就足以消化这批衣服了。

    ??夏天的衣服薄，费的布料少，因此价格也相对比较便宜，背心一块多，短裤也一两块，短袖两三块，衬衣和长裤三四块不等。而且款式多样，颜色也多了浅棕、浅黄、桃红等几个相对比较亮一些的颜色，最重要的是不要票，价格还比供销社百货大楼差不多的衣服便宜几毛。

    ??所以这些衣服一经推出后，很快就在各公社获得好评，销量非常好，几天就把一千多件衣服全卖光了。

    ??服装厂的职工们乐坏了，纷纷给宋书玉提议：“厂长，咱们扩大规模，多生产一些衣服吧，好些人问咱们什么时候再去摆摊呢。”

    ??宋书玉也想，可现实不允许啊。

    ??她无奈地看着大家：“仓库里还有多少棉花你们都知道，咱们现在的产量只有这么大，要想扩大规模，得等新的棉花出来才行。大家不要急，现在天气热，先干着，等过段时间再说。”

    ??这倒是，巧妇难为无米之炊，他们收棉花太迟了，所以总共也没收到太多棉花，能做的衣服自然有限。

    ??不过好在转眼就要进入六月了，等七月后地里的棉花渐渐就可以收获了，到时候扩产的机会不就来了？

    ??想到这里，大家的兴致又高昂了起来。

    ??一转眼，就到了六月。

    ??六月初六，发了五月的工资。

    ??初五开的工，也就是说上个月有四天没上班，但到发工资的时候，最少的也拿了十一块，最多的是一个销售员，拿了十八块。他一个人的销量是其他三人的总和，可以说是一骑绝尘。